为推进党史学习教育与经营发展相融合，公司党支部本着切实为群众办实事好事，坚守初心葆本色，心系群众解难题的原则，开展支部书记与员工谈心谈话活动，深入了解业务发展、员工思想、制度流程、项目建设等方面存在的困难和诉求，征求合理化意见建议。

7月12日-16日期间，党支部书记、董事长季鹏同公司全体员工开展“一对一”谈心谈话。通过“一对一”提问和谈心谈话的方式深入了解公司发展情况、存在困难、员工诉求，收集业务发展、制度流程、管理提升等意见建议百余条。干部员工通过“一对一”、面对面，谈思想、谈问题、谈不足，积极交流思想，交换建议，真诚地表达了自己的内心想法，为部门及公司良好发展提出合理化意见和建议。

谈话活动结束后，党支部书记迅速部署落实制度建设、管理流程、审批权限、职工切身利益等改革事项，要求各级领导人员提高思想站位，切实推动“我为群众办实事”贯彻落实，用心将公司各项工作做实做细，大力弘扬奋发向上的主旋律,激发公司员工内生动力,推动公司健康、和谐、稳定、持续发展。